中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 趙巖 通訊員 李華明）“全縣班主任津貼、課后服務(wù)補貼、教師體檢、20%增量績效、高中教師2.5倍績效等已全部列入財政預算，新增教育預算支出達到了去年全縣一般預算收入的10%……”記者從9月7日從山西呂梁市臨縣召開的慶祝第38個教師節(jié)暨先進集體模范個人表彰大會上獲悉，該縣所有5901名教師喜獲上述節(jié)日“好禮”。同時，24個教育教學先進集體、20個教育教學標兵團隊（109名教師）、84名教育教學楷模受到表彰獎勵。

多年來，臨縣縣委、政府堅持把教育擺在優(yōu)先發(fā)展位置，全面貫徹黨的教育方針，持續(xù)加大教育投入，努力改善辦學條件，不斷提高教師待遇，尊師重教蔚然成風，全縣教育教學質(zhì)量取得長足進步。特別是2021年9月呂梁市委市政府出臺《關(guān)于辦好人民滿意教育的行動方案》以來，臨縣縣委縣政府高度重視，迅速行動，研究出臺了全縣辦好人民滿意教育“1+10”綜合改革實施方案，2022年1月，呂梁市辦好人民滿意教育現(xiàn)場推進會在臨縣召開，肯定了臨縣教育改革取得的成就，這標志著全縣教育事業(yè)進入了新的發(fā)展階段。

此外，該縣近年來還公布實施了教師績效工資總量增加20%、教師免費乘坐城鄉(xiāng)公交、中小學中高級職稱崗位比例上浮2%、醫(yī)院開設(shè)綠色通道、設(shè)立教師就診窗口、教師免費參觀縣內(nèi)旅游景點等16項利好政策，極大調(diào)動了廣大教師積極性。